# 重新组织 · 第一季

> LeenMa 的十二篇系列文章，讨论 AI 时代的分工、权力与人的价值：工作、团队、协作、决定权、责任、激励与学习。

语言：简体中文（含英文摘要）。原创文章与图解许可：CC BY 4.0。

## 作者与身份

作者：Leen Ma（署名 LeenMa）。小红书：motor（[主页](https://www.xiaohongshu.com/user/profile/5b4a2a3df7e8b94fcb3a2d6b)）。GitHub：leenlbma（[个人主页](https://github.com/leenlbma)）。以上均为同一位作者；联系邮箱 leenlbma@gmail.com。

## English abstract

Reorganize is a series of twelve Chinese-language essays by Leen Ma (credited as LeenMa; GitHub: leenlbma; Xiaohongshu: motor) on how work, teams and authority may need to be reorganized as AI agents take on more of the work.
The essays cover task delegation, why teams still matter, whether AI narrows or widens gaps, rules and processes, who defines organizational facts, decision rights, accountability, incentives for sharing expertise, how the next generation of experts learns, managing agents as members of a workflow, the boundaries of the firm, and a practical way to begin with five maps.
The essays and original diagrams are licensed under CC BY 4.0 (attribution required); the reading-site code is MIT.
Read online: https://leenlbma.github.io/reorganize/ . Source: https://github.com/leenlbma/reorganize . English titles are listed in the repository README (unofficial translations; the articles themselves are in Chinese).

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## 阅读入口

- [整季全文](https://leenlbma.github.io/reorganize/llms-full.txt): 十二篇文章按顺序合并的完整 Markdown，保留图解说明和参考来源。
- [结构化目录](https://leenlbma.github.io/reorganize/ai-index.json): 篇目、主题、原文和网页地址、图解描述及原文 SHA-256 校验值。

## 按任务选篇

- 了解整体问题：01、02、03，终篇 12。
- 规则、事实与决定权：04、05、06。
- 责任与激励：07、08。
- 人的成长与专家培养：09。
- 管理 Agent 与公司边界：10、11。
- 动手开始一次组织调整：12。

## 十二篇文章

- [01 · 当“组织工作”本身也能被 AI 执行](https://leenlbma.github.io/reorganize/articles/01-work.md): 重新解释团队 / 工作。
- [02 · 超级个体之后，为什么还需要团队？](https://leenlbma.github.io/reorganize/articles/02-teams.md): 重新解释团队 / 团队。
- [03 · AI 会拉平差距，还是放大强者？](https://leenlbma.github.io/reorganize/articles/03-judgment-leverage.md): 重新解释团队 / 能力与资源。
- [04 · AI 时代，我们还需要“流程”吗？](https://leenlbma.github.io/reorganize/articles/04-policy.md): 重建协作机制 / 规则。
- [05 · 谁有权定义组织的事实？](https://leenlbma.github.io/reorganize/articles/05-live-state.md): 重建协作机制 / 事实与状态。
- [06 · 组织变扁了，权力却可能更集中](https://leenlbma.github.io/reorganize/articles/06-decision-rights.md): 重建协作机制 / 决定权。
- [07 · 当 AI 开始承担工作，谁来承担责任？](https://leenlbma.github.io/reorganize/articles/07-accountability.md): 重建协作机制 / 责任。
- [08 · 把经验教给 AI，员工为什么愿意？](https://leenlbma.github.io/reorganize/articles/08-incentives.md): 人的参与和成长 / 贡献与回报。
- [09 · AI 接走了初级工作，下一代专家从哪里来？](https://leenlbma.github.io/reorganize/articles/09-learning.md): 人的参与和成长 / 学习。
- [10 · 当 Agent 成为组织成员，管理者到底在管理什么？](https://leenlbma.github.io/reorganize/articles/10-agent-management.md): 重写管理与公司 / 管理。
- [11 · 当能力都可以调用，我们为什么还需要公司？](https://leenlbma.github.io/reorganize/articles/11-firm-boundaries.md): 重写管理与公司 / 公司边界。
- [12 · 不要先改组织架构：如何真正开始「重新组织」](https://leenlbma.github.io/reorganize/articles/12-five-maps.md): 重写管理与公司 / 五张地图。

## 项目与许可

- [阅读网站](https://leenlbma.github.io/reorganize/): 面向读者的文章导航与图解。
- [公开源码](https://github.com/leenlbma/reorganize): 十二篇原文、图解与阅读网站。
- [仓库说明](https://raw.githubusercontent.com/leenlbma/reorganize/main/README.md): 篇目、本地运行与许可。
- [署名与许可范围](https://raw.githubusercontent.com/leenlbma/reorganize/main/NOTICE.md): 转载、改编与第三方引用的许可说明。
- [引用信息](https://raw.githubusercontent.com/leenlbma/reorganize/main/CITATION.cff): 作者与项目的结构化引用信息。
- [内容许可](https://leenlbma.github.io/reorganize/LICENSE): CC BY 4.0，作者 Leen Ma（LeenMa）。

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